為提升校務運作，本校人事室於111年2月14日，辦理行政人員共識營活動，因考量疫情避免群聚風險，以線上TEAMS會議室進行，召集校內行政及學術單位一、二級主管及行政同仁，共同於開春時節擘劃來年願景藍圖。
董事長慈惠法師於致詞時特別表示，創辦人星雲大師當初在創立佛光山時，發現弘揚佛教，教育培養人才很重要，五、六十年前創辦佛光山，在高雄辦了佛教學院栽培數以千計的出家眾，而且分布在全世界，但開始在創辦叢林書院時，普遍不被看好，但是大師他所看到的是，沒有人才、沒有教育，就沒有佛教，因此排除一切困難，堅持辦教育，如今在海內外佛教寺廟、文化、教育等各方面都能有貢獻。董事長並以覺誠法師在巴西如來寺弘法的經歷，勉勵同仁，即使環境惡劣，也能堅持，為教育貢獻心力，為國家為社會培養有用的人。
何卓飛校長以｢同心構建，永續發展｣為題，說明校務發展方向，何校長特別提醒，面對知識半衰期持續縮短，以極嚴峻的高教環境，勉勵同仁以細小的進步為目標，累積的力量卻十分可觀。此外，也闡述大學永續發展的策略，以及本校努力的方向與步驟，期勉同仁來年除了保有好的傳統，也要有因勢利導的創新。後續搭配招生處相關作法介紹，祈使本校能夠永續經營。
活動中特別安排樹德科技大學人類性學所郭洪國雄教授進行專題演講，｢這些想法很有毒-性別平等從消毒工作做起｣，性別刻板化印象/性別偏見/性別歧視等方面進行說明，搭配許多媒體影片，提醒我們在性別議題的想法上是否有需要調整的地方。此外，配合系所評鑑及校務評鑑，邀請教務處與研發處進行業務報告與未來二年規劃，務必使全校各項評鑑成果與程序完善且績效卓著。
