本校8月2日舉辦的第七任校長交接典禮,因疫情未能邀請學校一、二級主管到場,僅能由視訊觀禮,因此,秘書室於本 (19) 日下午假佛教學院辦理「校務發展暨主管交流討論會」,由何卓飛校長邀集三位副校長、行政及教學單位主管進行治校理念報告,再藉由互動的方式,向與會主管請益,期透過校內正向的討論與溝通,凝聚共識並建立和諧共事的行政團隊,為打造不一樣的大學努力,雙向進行溝通,是讓佛光大學永續經營的關鍵時刻。
何校長首先就本校設校宗旨與願景、自我定位及辦學理念進行報告,並感謝過去楊總校長、劉副校長及全校同仁共同努力,打造佛光大學的多項優異成就,日後環境仍具多項挑戰,也需要同仁繼續努力,除繼續完成過去之目標,何校長以「永續經營、特色教學及創新學術」為目標,透過八項策略,擘劃永續經營佛光大學成為創新學術為基礎之精緻教學型大學。
會中傅昭銘副校長透過靜念思考、正面交流主持問答階段,會中多位主管針對日後工作提供意見,除了回應何校長的八項策略,也針對校務發展的不同面向提出看法,而會議也由校長及副校長提出總結,傅副校長並透過口號呼喊結束本場校務發展交流討論會。
何校長特別提及,兩個小時的活動相信大家意猶未竟,日後也歡迎大家時時溝通,或以書面方式提供建言,校務發展需要大家群策群力,將佛光大學永續經營,也希望主管們能夠發揮影響力,讓佛光大學繼續成為溫馨校園。