佛大推「參與式學習」繁星新生享四年企業有薪實務學習
資料來源：台灣時報｜張添福報導｜2022.03.07
圖：佛光大學與七家企業進行『參與式學習』創新人才培育方案簽約儀式。（佛大提供）
佛光大學今(7)日下午與七家企業舉辦『參與式學習』創新人才培育方案簽約儀式，佛光大學校長何卓飛領銜校內師長、以及佛光大學校友總會理事長林聰賢，攜手見證與七間企業合作的一刻。何校長表示，『參與式學習』方案是佛大特別針對繁星入學的同學所推出的創新培育模式，從大一開始，透過給薪的實務學習，結合學系的專業，體驗、學習企業文化，培育企業所需要的專業人才！
何卓飛校長指出，與佛大合作參與式學習企業來自不同面向的產業，每間企業適性提出配搭的參與式學習人才培育方案。「財團法人全聯善美的文化藝術基金會」羅欣怡執行長、「方達科技股份有限公司」李連堯總經理、「源大數據科技有限公司」林啟耀營運總監、「費生恩分子應用股份有限公司」郭峻生董事長、「宏智國際文創股份有限公司」、「亞太青年交流發展協會」韓佳宏董事長、「晶華國際酒店集團-礁溪晶泉丰旅」吳宜青人資部經理等人，皆隆重出席簽約儀式，相當看重雙方未來合作的人才發展契機。佛光大學校長何卓飛領銜校內師長，以及佛光大學校友總會理事長林聰賢攜手見證與七間企業合作的一刻。
何卓飛表示，佛光大學畢業生連年入選企業最愛，代表佛大選生優質備受肯定。其中，根據教育部年度畢業生流向調查顯示，佛大學士班及碩士班畢的平均就業率及平均薪資，均高於全國大學平均值。畢業一年後，學士班平均薪資為3萬6千元，而碩士班平均為6萬2千元，皆高出全國平均值。
在畢業季各行業都會積極延攬人才，而要如何找到企業真正需要的，卻是需要時間磨練累積而來。因此，今年佛光大學與企業端直接合作，企業端除了提供實務場域外，還有四年的獎學金。雙方期待透過企業導師、學生及學習導師三方共同參與，從大學一年級起，以師徒制導師養成教育為框架，培養企業真正需要用的人！
佛大傅昭銘副校長特別在會中報告『參與式學習』方案內涵，參與式學習除了依照不同企業提供不同的獎學金，依此培育機制更能完整的探索學系專業價值、體驗學習職涯知能與態度、建構自我生涯發展意義。而表現良好的計畫生，只要通過階段考核，免試用期，即可獲得直接就業機會！繁星入學選佛光，未來職場就業保證發光！
「財團法人全聯善美的文化藝術基金會」將以宜蘭傳藝園區為參與式學習據點，提供大一開始的計劃生體驗不同單位場域的學習，包含經營管理、活動規劃及發展、招商及市場開發、遊客與顧客服務，總學習時數360小時，每生每年7.2萬元的獎學金。
「晶華國際酒店股份有限公司-礁溪晶泉丰旅」參與式學習每年總學習時數580小時，每生每年提供10 萬元，大四以專案實習期方式，期間福利比照正職，包含生日禮券，員工旅遊補助並享有集團員工優惠住宿價。
「方達科技股份有限公司」以電腦軟體服務的則必需在大一在學期間只需修習並通過指定課程才能獲得學習資格。大二開始以智能系統開發為學習的培育，學習系統開發、活動企劃與業務執行等等，提供每生每年8萬元的獎學金。
「源大數據科技有限公司」將提供參與式學習計劃生大數據技術分析平台、專業分析報告、產業洞察諮詢的學習方向，每個月需三天至源大科技有限公司學習，每年每生7萬元。
「費生恩分子應用股份有限公司」是以生化科技研發導向的公司，為國際宣傳行銷相關的人力需求，因此提出參與式學習計畫生每週需2天至費生恩公司宜蘭科學園區場學習，認識精油、香水調製作業、行銷企劃與業務執行等等。依年級調整獎金，大三時每年每生能領至6萬元的獎學金。
「宏智國際文創股份有限公司」學習內容可依據個人興趣或未來發展進行，包含門市活動策劃、線上社群經營、美術編輯設計等等，每年參與式學習總學習時數540小時，提供每生每年10萬元。
「亞太青年交流發展協會」學習內容可依據 個人興趣或未來發展進行活動策劃與專案執行、教育服務助教/助理、線上社群經營、美術編 輯設計、網站介面優化之實務學習。每年參與式學習總學習時數350小時，每生每年6萬元。
